四川忠典律师事务所分配制度
 
第1条  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及国家对于律师事务所有关规定，制定本办法
第2条  本所依据兼顾国家、集体和个人利益的原则确定奖励、提成、薪金分配制度。
第3条  本所采取业务提成形式支付提成律师的薪金；采取底薪加提成形式支付工薪律师薪金；采取固定工资的形式支付行政人员、主任助理、律师助理、实习律师（以下简称辅助人员）的薪金；
第4条  本所律师的薪金收入具体实施办法如下：
1、提成律师薪金收入：
（业务收入总额－增值税等）×提成比例—各项保险—个人所得税等
本所不承担提成律师任何费用。
2、工薪律师薪金收入：
底薪+约定提成。奖金、福利等其他综合收入则依本所效益情况由本所决定。
律师合作办理案件时需注重律师团队精神，协商处理好分成比例问题。
第5条 辅助人员薪金收入（包括福利费用）
辅助人员的月工资视其岗位、技能予以确定，并由律师事务所与辅助人员签订聘用合同；各项奖金、福利由本所视其工作数量、服务质量、本所效益决定。
第6条  提成律师及其助理的年度培训费 、 年度注册费和律师执业责任险保险费 、 社会保险费、办案所需的成本费用及个人所得税等全部费用均（包括通信费、交通费、差旅费、午餐费等）由办案律师自行承担。
工薪律师的年度培训费 、 年度注册费、律师执业责任险保险费及个人所得税等由律师自行承担，社保费根据国家规定，按比例承担。
行政人员各项保险费根据国家规定，按比例承担。
第7条   本所辅助人员档案费由所里统一承担，其他人员档案费由其自行承担。
 第8条   本办法自本所批准成立之日起施行 
 
 
四川忠典律师事务所
二0一二年二月一十六日